Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация муниципального района Безенчукский Самарской области

Официальный сайт

Новости

Все новости

Опрос

Архив новостей



Прогноз погоды


Фотогалерея

День защиты детей, 01.06.2014г.
День защиты детей, 01.06.2014г.

Кадровый резерв

Расп. от 19.01.2017г. № 19 Об утверждении состава комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей мун. службы (скачать)

Расп. от 23.01.2017г. № 28 Об утверждении кадрового резерва замещения вакантных должностей (скачать)


Администрация муниципального района Безенчукский Самарской области объявляет о приеме заявлений и документов от граждан, желающих быть включенными в резерв на следующие должности муниципальной службы:

Администрация района:

- Первый заместитель Главы муниципального  района Безенчукский,

- Заместитель Главы муниципального  района Безенчукский по строительству и ЖКХ – руководитель Комитета по строительству,

- Заместитель Главы Заместитель Главы муниципального  района Безенчукский по экономике и финансам – руководитель Управления финансами,

- Заместитель Главы муниципального района Безенчукский по сельскому хозяйству - руководитель Управления сельского хозяйства,

- Руководитель аппарата Администрации района,

- Начальник юридического отдела,

- Начальник организационного отдела,

- Начальник отдела по вопросам экономического развития, инвестиций и торговли,

- Начальник отдела административно-муниципального контроля,

- Начальник отдела муниципального заказа,

- Начальник отдела социального развития,

- Главный специалист – главный бухгалтер отдела бухгалтерии,

- Главный специалист юридического отдела,

- Ведущий специалист юридического отдела,

- Ведущий специалист отдела бухгалтерии.

 

Управление финансами

- Заместитель руководителя,

- Главный специалист-главный бухгалтер.

 

Комитет по управлению муниципальным имуществом

- Руководитель Комитета,

- Заместитель руководителя Комитета

- Главный специалист.

 

Управление сельского хозяйства

- Главный специалист – главный бухгалтер.


1) Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы категории « руководители»
●  Первый заместитель главы администрации района, 

●  Заместитель главы администрации района

●  Руководитель аппарата администрации района,

●  Руководитель Управления 

●  Руководитель Комитета

●  Заместитель руководителя Комитета

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области, Устава муниципального района Безенчукский, постановлений и распоряжений Главы района, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, нормотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование в зависимости от направления деятельности структурных подразделений органов местного самоуправления.

Квалификационные требования к стажу работы:
работа по специальности на главных должностях муниципальной ( государственной ) службы не менее 2 лет либо на иных руководящих должностях.

2) Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории “ руководители”

●  Начальник отдела

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области, Устава муниципального района Безенчукский, постановлений и распоряжений Главы района, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование в зависимости от направления деятельности структурных подразделений органов местного
самоуправления.

Квалификационные требования к стажу работы:
работа по специальности на главных должностях муниципальной ( государственной ) службы не менее 1 года либо на иных руководящих должностях.

3) Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории “ специалисты”

●  Главный специалист-главный бухгалтер,
●  Главный специалист

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области, Устава муниципального района Безенчукский, постановлений и распоряжений Главы района, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, нормотворческой деятельности, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
не ниже среднего профессионального образования или высшее профессиональное образование в зависимости от направления деятельности структурных подразделений органов местного самоуправления.

Квалификационные требования к стажу работы:
без предъявления требований к стажу муниципальной службы.

4) Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы категории “ специалисты”

●  Ведущий специалист

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области, Устава муниципального района Безенчукский, постановлений и распоряжений Главы района, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
не ниже среднего профессионального образования или высшее профессиональное образование в зависимости от направления деятельности структурных подразделений органов местного самоуправления.

Квалификационные требования к стажу работы:
без предъявления требований к стажу муниципальной службы.


СПИСОК документов для включения в кадровый резерв

• Личное заявление с просьбой об участии в конкурсе;
• Собственноручно заполненную анкету с фотографией 4х6;
• Копию паспорта гражданина РФ или заменяющего его документа;
• Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу форма № 001-ГС/у
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
• копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) будет заключаться впервые;
• копии документов об образовании;
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) будет заключаться впервые;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу







Дата изменения: 26.05.2017 12:33